El 29,2% de personas con discapacidad perdió su empleo por motivos relacionados al COVID-19

Cabe destacar que esta encuesta fue realizada en 6 países de América Latina, obteniendo más de 3 mil respuestas. De ellas se desprende que el 89% de las personas que respondieron la encuesta consideran que los Gobiernos no están atendiendo correctamente las problemáticas de las personas con discapacidad durante COVID-19.

Carolina Pérez Guazzini, Directora Técnica de Incluyeme.com afirma que “los efectos de la pandemia están generando consecuencias extraordinarias en el mercado laboral y esto, en el caso de las personas con discapacidad, es aún más preocupante. La brecha de acceso al empleo ha sido una deuda histórica con esta población y es necesario generar acciones concretas de protección, cuyo objetivo sea evitar la pérdida de los avances que se han logrado con la ley de inclusión laboral. El resultado de esta encuesta no solo muestra cifras, detrás de ellas hay personas que requieren apoyos y adaptaciones, para que puedan seguir desempeñando sus funciones, como en el caso del teletrabajo que muchas empresas están utilizando como alternativa para seguir con su operación. Esperamos que esta información sea un aporte, para ir avanzando en la generación de una real cultura inclusiva, que no solo considere la mera contratación, sino que también mayores y mejores estrategias en el acceso, mantención y protección del empleo de las PcD.”

Gabriel Marcolongo, CEO de Incluyeme.com afirma que “las personas con discapacidad siguen siendo una de las poblaciones vulnerables más desatendidas. Los resultados de esta encuesta muestran todo lo que tenemos aún por trabajar, tanto desde el sector público generando políticas concretas para atender estas necesidades, como desde el sector privado para generar oportunidades laborales inclusivas. ”

Acerca de Incluyeme.com

Presente en 7 países de Latinoamerica, Incluyeme.com promueve la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad a través de servicios de consultoría, atracción de talento y acompañamiento a empresas, para apoyar el desarrollo de culturas organizacionales inclusivas. Con más de 200 mil personas con discapacidad registradas y 500 clientes, ha logrado que más de 2 mil personas con discapacidad sean incluidas en el mercado laboral.